به گزارش مجله خبری نگار، بانک گلدمن ساکس در نظر دارد چند صد فرصت شغلی در این بانک را به عنوان بخشی از بررسی سالانه حذف کند.
این بانک سرمایهگذاری کاهش این فرصتهای شغلی مرتبط با عملکرد را که ۲ سال به علت همهگیری کرونا متوقف کرده بود، از سال ۲۰۲۲ دوباره آغاز کرده است.
سخنگوی بانک گلدمن به رویترز گفته است، بررسیهای سالانه استعداد در بانک ما عادی، استاندارد و مرسوم است، اما در غیر این صورت غیرعادی است... ما پیشبینی میکنیم که افراد بیشتری در سال ۲۰۲۴ در گلدمن ساکس نسبت به سال ۲۰۲۳ کار کنند.»
سال گذشته با انجام چنین اقداماتی، یک تا ۵ درصد کارمندان گلدمن ساکس شغل خود را از دست دادند.
کاهش فرصتهای شغلی انجام شده تحت ارزیابی منابع استراتژیک گلدمن بر اساس شرایط بازار و چشمانداز مالی، طی سالها در نوسان بوده است.
نیروی کار این بانک در سراسر جهان تا سه ماهه منتهی به ۳۰ ژوئن به ۴۴ هزار و ۳۰۰ نفر رسیده است. این بانک آمریکایی در سال ۲۰۲۳ به علت مشکلات معاملهگری و بالا ماندن نرخ بهره برای مدت طولانیتر که بر چشمانداز اقتصادکلان تاثیر منفی گذاشت، چندین دور کاهش نیروی کار انجام داد.
روزنامه وال استریت ژورنال امروز گزارش داد که این اخراجها که از قبل شروع شدهاند تا پاییز ادامه خواهند داشت و ممکن است، بیش از هزار و ۳۰۰ کارمند یا ۳ تا ۴ درصد از نیروی کار را تحت تاثیر قرار دهد.
با این حال، بانک گلدمن ساکس میگوید که رقم ذکر شده از سوی روزنامه والاستریت ژورنال دقیق نیست.